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Lo que pasó: Publicadas en el BOP las bases para una plaza fija de técnico de prevención de riesgos laborales.
A quién afecta: A titulados con formación de nivel superior en PRL.
Cuándo ocurre: El plazo se abrirá al publicarse la convocatoria en el BOE.
El Boletín Oficial de la Provincia de Valencia publicó el pasado lunes, 7 de septiembre de 2026, las bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Sagunto para cubrir en propiedad una plaza de técnico o técnica de prevención de riesgos laborales. La plaza está incluida en la oferta de empleo público de 2026, se encuadra en el grupo A, subgrupo A2, y se convoca por turno libre mediante el sistema de oposición.
Quien supere el proceso se incorporará como personal funcionario de carrera a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, y quedará sujeto al régimen de incompatibilidades vigente desde el momento de la toma de posesión.
🔹 Causa 1: La plaza figura en la oferta de empleo público de 2026 del Ayuntamiento de Sagunto, lo que obliga a convocar un proceso selectivo público regido por los principios de igualdad, mérito y capacidad.
🔹 Causa 2: Las administraciones locales deben integrar la prevención de riesgos laborales en su organización y disponer de personal técnico habilitado para realizar funciones de nivel superior, tal como exige la normativa de prevención.
🔹 Causa 3: El proceso responde a la necesidad de reforzar la plantilla municipal con un puesto estable y especializado, en lugar de recurrir de forma continuada a la cobertura temporal.
Si eres profesional de la prevención de riesgos laborales: Esta convocatoria te ofrece la posibilidad de obtener una plaza fija como técnico medio en un ayuntamiento, con las retribuciones y condiciones del grupo A2.
Si eres empleado municipal o ciudadano de Sagunto: La incorporación de un técnico especializado en prevención contribuye a mejorar la seguridad y la salud laboral en los centros de trabajo y servicios públicos municipales.
Si tienes una discapacidad reconocida: Podrás participar en igualdad de condiciones y solicitar las adaptaciones de tiempo y medios necesarias al presentar la instancia.
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Fecha de publicación de bases | 7 de septiembre de 2026 en el BOP de Valencia |
| Plaza convocada | 1 técnico/a de prevención de riesgos laborales (grupo A2) |
| Sistema de acceso | Oposición, turno libre |
| Titulación requerida | Grado universitario + máster de técnico superior en PRL o formación de 600 horas |
| Plazo de instancias | 20 días hábiles desde la publicación en el BOE |
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 2025 | Octubre | La Junta de Gobierno Local de Sagunto aprueba las bases de la convocatoria. |
| 2026 | Agosto | El Ayuntamiento firma el anuncio que remitirá al boletín provincial. |
| 2026 | Septiembre | El BOP de Valencia publica el anuncio con las bases íntegras. |
| 2026 | Septiembre | Está prevista la publicación en el BOE y la apertura del plazo de solicitudes. |
Este tipo de procesos selectivos se está extendiendo entre las administraciones locales valencianas. En julio, el Ayuntamiento de Catarroja publicó las bases de cinco plazas de educador/a social de la OEP 2026, con turno libre y una reserva para personas con diversidad funcional. Meses antes, la Fundación Deportiva Municipal de València convocó una plaza de oficial superior informático por el sistema de oposición. La convocatoria de Sagunto se enmarca, por tanto, en una estrategia más amplia de reposición y estabilización de plantillas en el ámbito local.
Una vez que el extracto de la convocatoria aparezca en el Boletín Oficial del Estado, las personas interesadas dispondrán de 20 días hábiles para presentar la instancia. La solicitud deberá presentarse en el registro municipal o por las vías previstas en la Ley 39/2015, acompañada del justificante de pago de la tasa de derechos de examen. Después se publicarán las listas provisional y definitiva de admitidos, se nombrará al órgano técnico de selección y se fijará la fecha del primer ejercicio, que no podrá comenzar antes de 15 días hábiles desde la lista definitiva. Quienes superen al menos el primer ejercicio podrán integrar una bolsa de trabajo con una vigencia de dos años prorrogables.
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