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Lo que pasó: Massanassa fija por escrito las retribuciones extra de su Policía Local y de su plantilla municipal. 📋
A quién afecta: Agentes y oficiales de la Policía Local y personal empleado público que imparta formación interna. 👮♂️
Cuándo cambia/ocurre: La modificación quedó firme y elevada a definitiva con la publicación del 18 de septiembre de 2026. ✅
El Ayuntamiento de Massanassa ha elevado a definitivo el acuerdo de aprobación inicial de la modificación de la Base 33.ª de las bases de ejecución del presupuesto municipal para el ejercicio 2026. Ese acuerdo salió adelante en el Pleno del 30 de julio de 2026 y quedó expuesto al público sin que se presentara ninguna reclamación, por lo que el texto se entiende aprobado de forma automática y definitiva. 🧾
La nueva redacción regula con precios concretos las horas extraordinarias de la Policía Local, las gratificaciones por festivos especiales, la asistencia a citaciones judiciales, dos bolsas voluntarias de horas de especial disponibilidad (refuerzo y gestión) y el pago por impartir formación interna. El anuncio oficial se publicó el 18 de septiembre de 2026, cerrando así el procedimiento administrativo. 📅
🔹 Causa 1: El Consistorio necesitaba una cobertura reglamentaria clara para pagar los servicios extraordinarios de la Policía Local, evitando interpretaciones dispares o eventuales conflictos jurídicos a la hora de abonar nóminas. ⚖️
🔹 Causa 2: Los grandes eventos locales —Fallas, Fiestas Patronales o citas deportivas— exigen refuerzos puntuales que no caben en la jornada ordinaria y que debían planificarse con antelación y con un coste cerrado. 🎉
🔹 Causa 3: El Ayuntamiento quería incentivar la formación interna impartida por su propio personal, sobre materias transversales a varias áreas, con un pago tasado y un límite anual de módulos para controlar el gasto. 🎓
🔹 Causa 4: La ausencia de reclamaciones durante el periodo de exposición pública simplificó el trámite y permitió cerrar la modificación sin necesidad de un nuevo pronunciamiento plenario. 🤝
Si eres vecino o vecina de Massanassa: verás reforzados los operativos en Fallas, fiestas patronales y eventos deportivos, con una planificación anual que busca garantizar la seguridad en los momentos de mayor afluencia. 🚓
Si eres agente u oficial de la Policía Local: ya conoces el precio exacto de cada hora extra (44,50 € y 49,20 €, respectivamente), el doble en los tramos horarios de festivos especiales y las cuantías por acudir a juicios. Podrás adherirte voluntariamente a las bolsas de disponibilidad de 32 horas anuales. 👮♀️
Si trabajas en el Ayuntamiento: podrás cobrar 500 € por módulo de formación impartida, con un máximo de cuatro formaciones al año, siempre que la Alcaldía apruebe previamente la propuesta. 💼
Si eres una empresa o entidad local: la norma aporta previsibilidad al gasto de personal extraordinario, al fijar importes y límites anuales claros. 📊
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Fecha clave | 18 de septiembre de 2026 |
| Hora extra (Agente de Policía) | 44,50 € |
| Hora extra (Oficial de Policía) | 49,20 € |
| Festivos especiales | x2 sobre el precio/hora |
| Citación judicial (L'Horta Sud) | 70,25 €/asistencia y día |
| Citación judicial (Valencia u otros partidos) | 87,80 €/asistencia y día |
| Bolsa de disponibilidad (refuerzo o gestión) | 32 horas anuales |
| Bolsa de disponibilidad (Agente / Oficial) | 1.280 € / 1.440 € al año |
| Formación interna | 500 €/módulo, máximo 4 al año |
| Plazo de recurso contencioso-administrativo | 2 meses desde la publicación |
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 2026 | Julio | El Pleno del 30 de julio aprueba inicialmente la modificación de la Base 33.ª para el presupuesto de 2026. |
| 2026 | Agosto | El acuerdo se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia n.º 153, del día 12, abriéndose el periodo de exposición pública. |
| 2026 | Septiembre | Al no presentarse reclamaciones, la modificación se eleva a definitiva y se publica el edicto oficial el 18 de septiembre. |
| 2026 | Septiembre | Arranca el plazo de dos meses para interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de València. |
| 2026 | Noviembre | Fecha límite aproximada para impugnar la aprobación definitiva ante la jurisdicción contencioso-administrativa. |
Las bases de ejecución del presupuesto son el manual de instrucciones que acompaña a las cuentas municipales: detallan cómo se gasta, quién autoriza cada pago y bajo qué reglas. La Base 33.ª se ocupa específicamente de las retribuciones extraordinarias del personal, un apartado sensible porque mezcla jornada, disponibilidad y gasto público. 🔎
Massanassa, municipio de L'Horta Sud, concentra un volumen relevante de actividad policial en fechas señaladas del calendario festivo, de ahí la necesidad de fijar precios, tramos horarios y bolsas de horas antes de que empiecen los operativos del próximo año. El texto recuerda además que los importes se actualizarán anualmente conforme al incremento retributivo del personal empleado público. 📈
La modificación ya está en vigor a efectos administrativos, por lo que su aplicación práctica se desplegará con el inicio del ejercicio presupuestario de 2026 en los términos fijados. La corporación mantiene abierto un plazo de dos meses, que se agotaría a mediados de noviembre de 2026, para que cualquier interesado pueda impugnar la aprobación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de València. ⚖️
En paralelo, los servicios municipales deberán concretar la planificación anual de los operativos de refuerzo y de gestión, abrir los periodos de adhesión voluntaria del personal al inicio de cada año natural y articular los controles de cumplimiento a través del Portal Horario y los informes de la Jefatura. Todo apunta a que los primeros operativos bajo este nuevo marco coincidan con el calendario festivo y deportivo del próximo curso. 📆
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