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Lo que pasó: 🏭 Madrid concede sus premios de prevención 2026 a tres grandes empresas por integrar la seguridad en su gestión.
A quién afecta: 👥 Empresas, plantillas y profesionales del sector preventivo de la Comunidad de Madrid.
Cuándo cambia/ocurre: 📅 La orden surte efectos desde su publicación en el BOCM, el 9 de octubre de 2026.
Lo que pasó: 🏭 Madrid concede sus premios de prevención 2026 a tres grandes empresas por integrar la seguridad en su gestión.
A quién afecta: 👥 Empresas, plantillas y profesionales del sector preventivo de la Comunidad de Madrid.
Cuándo cambia/ocurre: 📅 La orden surte efectos desde su publicación en el BOCM, el 9 de octubre de 2026.
La Comunidad de Madrid ha resuelto la novena edición de los Reconocimientos y Menciones en Prevención de Riesgos Laborales, unos galardones que en 2026 han distinguido las buenas prácticas relacionadas con los planes de integración de la prevención en el sistema de gestión de la empresa. Tras la reunión del Jurado Calificador celebrada el 15 de septiembre, la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo firmó el 29 de septiembre la orden de concesión, que se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) el 9 de octubre. ✅
En la categoría de empresas o entidades con más de 50 trabajadores, el primer premio fue para Sacyr, S. A., mientras que John Deere Ibérica, S. A. e Iberdrola España, S. A. U. recibieron sendas menciones especiales. La categoría de hasta 50 trabajadores quedó desierta. Además, el Jurado acordó por unanimidad conceder una Mención Honorífica a un veterano profesional en reconocimiento a su larga trayectoria en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. 🏅
🔹 Causa 1: El tema elegido para esta novena edición fueron las buenas prácticas de integración de la prevención en el sistema de gestión, es decir, actuaciones que incorporan la seguridad laboral a las decisiones estratégicas, operativas y organizativas de la empresa, y no solo al cumplimiento formal de la ley.
🔹 Causa 2: El VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028, en vigor desde el 1 de enero de 2025, fija como objetivo específico la promoción de premios a las mejores prácticas preventivas, lo que da continuidad institucional a estos galardones.
🔹 Causa 3: El Jurado valoró en su acta criterios como el beneficio tangible en seguridad y salud, la transversalidad de la prevención en todas las áreas de la organización y la implicación de todos los niveles jerárquicos, factores que premiaron a las candidaturas finalmente reconocidas.
Si eres trabajador de una empresa premiada: Formas parte de una organización cuyo modelo preventivo ha sido avalado como referente regional, lo que refuerza la protección de tu seguridad y salud en el día a día.
Si eres una pyme o micropyme: 👀 Aunque la categoría de hasta 50 trabajadores quedó desierta esta vez, las buenas prácticas reconocidas se divulgarán, por lo que podrás inspirarte en modelos ya probados para mejorar tu propia gestión preventiva.
Si eres profesional de la prevención: 🎓 El reconocimiento a una larga trayectoria subraya el valor de la experiencia acumulada en el sector y el papel clave de los técnicos en la cultura preventiva.
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Fecha de la orden | 29 de septiembre de 2026 |
| Publicación en BOCM | 9 de octubre de 2026 |
| Edición | Novena convocatoria |
| Categoría más de 50 trabajadores | Primer premio: Sacyr, S. A. |
| Menciones especiales | John Deere Ibérica, S. A. e Iberdrola España, S. A. U. |
| Categoría hasta 50 trabajadores | Desierta |
| Mención Honorífica | 1 profesional por su trayectoria |
| Cesion de derechos | No exclusiva al IRSST durante 1 año |
| Marco normativo | Decreto 79/2017 |
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 2017 | Septiembre | El Decreto 79/2017 crea el marco de los Reconocimientos y Menciones en Prevención de Riesgos Laborales. |
| 2024 | Diciembre | El Consejo de Gobierno aprueba el VII Plan Director de Prevención 2025-2028. |
| 2026 | Abril | La Orden de 8 de abril convoca la novena edición de los galardones. |
| 2026 | Septiembre | El Jurado Calificador se reúne el día 15 y valora las candidaturas. |
| 2026 | Septiembre | La orden de concesión se firma el día 29. |
| 2026 | Octubre | La resolución se publica en el BOCM el día 9 y surte efectos. |
Estos galardones se enmarcan en el Decreto 79/2017 y premian anualmente buenas prácticas preventivas con un beneficio tangible para la seguridad y salud laboral. La edición de 2026 se centró en la integración efectiva de la prevención en la gestión empresarial, un reto subrayado por el VII Plan Director 2025-2028 como palanca para anticipar riesgos, reducir la siniestralidad y mejorar las condiciones de trabajo. 🛡️
La continuidad es notable: en 2025 el tema fueron la innovación y la digitalización, y en 2024, los riesgos psicosociales, siempre con dos categorías según el tamaño de la plantilla y una Mención Honorífica reservada para trayectorias destacadas.
Las empresas reconocidas ceden de forma no exclusiva al Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) los derechos de divulgación de sus buenas prácticas durante un año, por lo que sus experiencias podrán difundirse como modelo para otras organizaciones. La orden pone fin a la vía administrativa, de modo que cabe recurso de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación en el BOCM. 📌
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