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Lo que pasó: 🌿 La UJI convoca una plaza de técnico para el proyecto B_GREEN.
A quién afecta: 👥 Titulados que buscan empleo técnico en investigación y el equipo que ejecuta el proyecto.
Cuándo cambia/ocurre: 📅 Resolución del 17 de septiembre de 2026, publicada en el TAO-UJI y en el DOGV.
El vicerrectorado de Investigación de la Universitat Jaume I aprobó el 17 de septiembre de 2026 una resolución por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir una plaza de personal tecnólogo o gestor básico. La persona que resulte seleccionada colaborará en el proyecto de investigación «24I566 Biodiversity & Green in Mediterranean Historic Cities (B_GREEN)», dedicado a estudiar la biodiversidad y las zonas verdes de las ciudades históricas del Mediterráneo. ✅
La plaza se adscribe al grupo de investigación Tecnología, Calidad y Sostenibilidad en la Construcción, integrado en el Departamento de Ingeniería Mecánica y Construcción. Las bases que rigen el proceso se publican en el Tablón de Anuncios Oficiales de la universidad, dentro de las convocatorias PI y con el código 23116, y también en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 📢
🔹 Causa 1 — El proyecto necesita manos expertas: B_GREEN trabaja con datos de biodiversidad urbana, superficies verdes y tejido histórico de ciudades mediterráneas, un volumen de información que exige personal técnico de apoyo dedicado.
🔹 Causa 2 — Un procedimiento reglado y con publicidad oficial: el artículo 13 del Reglamento para la contratación de personal investigador y personal técnico o gestor de apoyo en tareas de investigación e innovación obliga a sacar estas plazas mediante convocatoria pública y a publicar sus bases en el TAO-UJI y en el DOGV.
🔹 Causa 3 — La universidad mantiene un ritmo constante de convocatorias: a lo largo de 2026 se han sucedido resoluciones con el mismo esquema administrativo para proyectos muy distintos, desde robótica marina hasta catálisis avanzada, lo que confirma una pauta consolidada de captación de perfiles técnicos. 🔁
🔹 Causa 4 — Seguridad jurídica para todas las partes: la resolución detalla cómo se pueden impugnar la convocatoria, las bases y los actos derivados, y cómo la propia Administración puede revisar los acuerdos de la comisión evaluadora. ⚖️
Si buscas un empleo técnico en investigación: se abre una oportunidad laboral concreta en la Universitat Jaume I; los requisitos, el plazo y la documentación están en el anexo I de las bases, disponible en el TAO-UJI y en el DOGV, y no se admiten solicitudes fuera de ese marco. 📝
Si formas parte del grupo de investigación o del departamento implicado: contarás con refuerzo técnico para ejecutar el proyecto, lo que suele traducirse en más capacidad de trabajo de campo, de tratamiento de datos y de justificación de resultados ante la entidad financiadora.
Si investigas o estudias sostenibilidad urbana y patrimonio: la convocatoria consolida una línea de trabajo sobre biodiversidad y zonas verdes aplicada a cascos históricos, un ámbito con creciente interés académico y municipal.
Si vives en una ciudad histórica mediterránea: el proyecto busca respuestas sobre cómo conviven el patrimonio construido y la naturaleza urbana, un asunto que afecta al confort, la salud y la calidad ambiental de los barrios antiguos. 🌳
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Fecha de la resolución | 17 de septiembre de 2026 |
| Plazas convocadas | 1 |
| Perfil | Personal tecnólogo o gestor básico |
| Proyecto | 24I566 Biodiversity & Green in Mediterranean Historic Cities (B_GREEN) |
| Grupo de investigación | Tecnología, Calidad y Sostenibilidad en la Construcción |
| Departamento | Ingeniería Mecánica y Construcción |
| Código de publicación | Convocatorias PI, código 23116 |
| Dónde se publica | TAO-UJI (Tabón de Anuncios Oficiales) y DOGV |
| Plazo de recurso de reposición | 1 mes desde el día siguiente a la publicación |
| Vía judicial | Demanda laboral ante los juzgados de lo social de Castellón de la Plana en 2 meses (20 días hábiles en supuestos de caducidad) |
| Retribución y requisitos | Los fijados en el anexo I de las bases |
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 2023 | Marzo | El Consejo de Gobierno aprueba el Reglamento de contratación de personal investigador y personal técnico o gestor de apoyo en la Universitat Jaume I. |
| 2026 | Marzo | El mismo grupo de investigación vinculado a la construcción sostenible convoca una plaza de tecnólogo o gestor para un proyecto sobre valorización de residuos del ciclo del agua. |
| 2026 | Julio | El vicerrectorado de Investigación resuelve otras convocatorias de tecnólogo o gestor con idéntico régimen de publicación e impugnación. |
| 2026 | Septiembre | El día 7 se convoca una plaza de tecnólogo o gestor básico para un proyecto de biodiversidad sobre control de pulgones (APHIDOPROTECT). |
| 2026 | Septiembre | El día 17 el vicerrectorado de Investigación aprueba la resolución de la plaza para el proyecto B_GREEN y ordena publicar las bases en el TAO-UJI y el DOGV. |
| 2026 | Septiembre | Las bases quedan expuestas en el Tablón de Anuncios Oficiales con el código 23116 y se abre el periodo para presentar solicitudes y, después, para eventuales impugnaciones. |
La Universitat Jaume I utiliza de forma habitual este modelo de convocatoria para dotar de personal técnico a sus proyectos: la fórmula del tecnólogo o gestor básico permite incorporar apoyo especializado sin recurrir a perfiles investigadores senior. El detalle relevante está en que todo el procedimiento, desde las bases hasta los acuerdos de la comisión evaluadora, queda sometido a la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común, con plazos tasados de recurso. 🧭
El proyecto B_GREEN se enmarca en una línea de investigación que cruza sostenibilidad, construcción y territorio, y conecta con otras iniciativas recientes de la universidad sobre ciudades sostenibles, análisis geoespacial y medio ambiente urbano, un terreno en el que confluyen administraciones locales, equipos académicos y exigencias europeas de renaturalización. 🌍
Con las bases ya publicadas en el TAO-UJI y en el DOGV, se abre el plazo para presentar candidaturas conforme a lo previsto en el anexo I. Después, la comisión evaluadora valorará los méritos, elevará su propuesta y se formalizará la contratación de la persona seleccionada. ⏳
En paralelo, cualquier persona interesada que no esté conforme con la convocatoria, las bases o los actos derivados podrá interponer un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien acudir directamente a la vía judicial mediante demanda laboral ante los juzgados de lo social de Castellón de la Plana en el plazo de dos meses, que se reduce a veinte días hábiles en los supuestos sujetos a caducidad. 📆
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