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Lo que pasó: 🏛️ La UJI abre la sexta ampliación de bolsas de profesorado sustituto.
A quién afecta: 🎯 Personas aspirantes a dar clase, profesorado que necesita sustitución y alumnado.
Cuándo cambia/ocurre: 🗓️ Resolución de 18 de septiembre de 2026; el plazo se cuenta desde su publicación en el DOGV.
El Vicerrectorado de Personal y Planificación Académica de la Universitat Jaume I de Castelló aprobó, mediante resolución de 18 de septiembre de 2026, un nuevo proceso de ampliación de las bolsas de trabajo de profesorado sustituto para el curso 2026/27, identificado como CONV. AMP. PSU 6. 📄 La resolución convoca el proceso, aprueba las bases que lo rigen, recogidas en un anexo, y detalla las bolsas afectadas, que figuran en otro anexo.
📢 El texto ordena su publicación en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI) y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). La fecha que cuenta para calcular los plazos de presentación de solicitudes es la del DOGV, mientras que el resto de resoluciones administrativas derivadas del proceso se difundirán únicamente por vía telemática, en el TAO-UJI, tal y como exige la normativa de procedimiento administrativo.
🔹 Causa 1: La ley permite contratar sustitutos. El artículo 80 de la Ley orgánica 2/2023 del sistema universitario, el artículo 11 del Decreto 174/2002 del Consell y el Reglamento de selección del personal docente e investigador habilitan expresamente la contratación de personal sustituto para quien tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo. ⚖️
🔹 Causa 2: Hay necesidades docentes sobrevenidas. Permisos, licencias y situaciones administrativas distintas del servicio activo, o que implican reducción de la actividad docente, dejan asignaturas sin cubrir y obligan a buscar relevo con rapidez. ⏱️
🔹 Causa 3: El reglamento prevé la vía urgente. El artículo 38 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la UJI establece la provisión urgente de profesorado sustituto cuando la bolsa correspondiente no existe o se ha agotado. 🧩
🔹 Causa 4: Es una práctica recurrente este curso. Entre mayo y septiembre de 2026 el DOGV ha recogido ya las convocatorias numeradas 1, 2, 3 y 5 de esta misma serie, lo que confirma un ritmo sostenido de ampliaciones para no dejar la docencia desatendida. 📈
🔹 Causa 5: Coincide con el refuerzo de la plantilla estable. La universidad también ha convocado un concurso público de profesorado permanente laboral al amparo de su oferta de empleo de 2026, de modo que la sustitución temporal funciona como la pieza que garantiza la continuidad mientras se resuelven los procesos estructurales. 🏗️
Si eres aspirante a dar clase en la UJI: 🎯 Se abre una nueva ventana para entrar en las bolsas de profesorado sustituto del curso 2026/27. Debes presentar tu solicitud dentro del plazo que marque la publicación oficial en el DOGV y seguir después todas las resoluciones derivadas únicamente a través del TAO-UJI, porque no se anunciarán en otros canales.
Si eres profesor o profesora de la UJI: 🧑🏫 Si tienes derecho a reserva de puesto por permiso, licencia o reducción de actividad docente, esta ampliación refuerza la posibilidad de que tu docencia quede cubierta con rapidez y sin dejar al alumnado sin clases.
Si eres estudiante: 📖 El objetivo último es que las asignaturas no se interrumpan cuando su titular se ausenta. La ampliación de bolsas reduce el riesgo de semanas sin profesorado asignado.
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Fecha de la resolución | 18 de septiembre de 2026 |
| Órgano que convoca | Vicerrectorado de Personal y Planificación Académica |
| Curso de referencia | 2026/27 |
| Identificación del proceso | CONV. AMP. PSU 6 |
| Dónde se publica | DOGV y TAO-UJI |
| Publicación que fija los plazos | El DOGV |
| Normas que la amparan | Art. 80 LOSU, art. 11 Decreto 174/2002 del Consell y Reglamento de selección del PDI |
| Vía urgente aplicable | Art. 38 del Reglamento de selección del PDI |
| Recurso de reposición | 1 mes desde el día siguiente a la publicación |
| Demanda laboral | 2 meses ante los juzgados de lo social de Castelló de la Plana |
| Ámbito | Universitat Jaume I de Castelló |
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 2024 | Julio | El Consejo de Gobierno de la UJI aprueba el Reglamento de selección del personal docente e investigador, el 17 de julio de 2024. |
| 2026 | Mayo | Se publica la primera ampliación de bolsas de profesorado sustituto del curso 2026/27 (PSU 1), firmada el 22 de mayo. |
| 2026 | Julio | Llegan tres nuevas ampliaciones del curso: PSU 2 el 6 de julio y PSU 3 el 17 de julio, además de la PSU 5 el 31 de julio. |
| 2026 | Agosto | La universidad convoca un concurso público para la selección de profesorado permanente laboral, el 25 de agosto. |
| 2026 | Septiembre | Resolución de 18 de septiembre de 2026: se convoca la sexta ampliación de bolsas (PSU 6) del curso 2026/27. |
Las bolsas de profesorado sustituto son listas de personas candidatas a las que la universidad recurre cuando necesita cubrir docencia de forma urgente. No sustituyen a la plantilla estable, sino que evitan que una baja temporal deje asignaturas sin impartir. 🧭
La UJI vive un curso de mucha actividad en materia de personal: a las sucesivas ampliaciones de bolsas de sustitución se ha sumado la convocatoria de plazas de profesorado permanente laboral, dentro de la oferta de empleo público de 2026. 🔄
⏳ El siguiente paso es la publicación oficial de las bases y del anexo con las bolsas afectadas en el DOGV y en el TAO-UJI. A partir del día siguiente a esa publicación empezará a contar el plazo para presentar solicitudes, que deberá seguirse exclusivamente por el tablón oficial de la universidad.
📌 Más adelante se irán difundiendo las resoluciones derivadas del proceso: admisión o exclusión de candidaturas, posibles requerimientos de documentación y el resultado final de la ampliación. Quien no esté conforme con la convocatoria dispone de un mes para un recurso de reposición o de dos meses para acudir a la jurisdicción social en Castelló de la Plana. Habrá que estar atentos también a si el curso exige nuevas ampliaciones de bolsa, como ha ocurrido ya en varias ocasiones. 🔔
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