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Lo que pasó: La Universitat de València convoca cinco plazas laborales para líneas de investigación.
A quién afecta: Investigadores no doctores y doctores senior en áreas científicas y técnicas.
Cuándo cambia/ocurre: El plazo de solicitudes es de 10 días hábiles desde la publicación en el DOGV el 1 de octubre de 2026.
El rectorado de la Universitat de València ha publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) una resolución, de fecha 1 de octubre de 2026, por la que se convoca una oferta pública de cinco plazas con contrato laboral vinculadas a distintas líneas de investigación. 🧪📄
Las plazas, detalladas en cinco anexos, incluyen cuatro puestos de investigador/a no doctor/a y uno de investigador/a doctor/a sénior. Los ámbitos abarcan desde nanomateriales fotoactivos y teledetección por microondas hasta la interacción insecto-patógeno-planta, la resistencia a plaguicidas en insectos plaga y los mecanismos patogénicos de enfermedades del sistema visual. 🔬🌿🦟👁️
🔹 Causa 1: La necesidad de cubrir puestos de trabajo en líneas de investigación activas, muchas de ellas financiadas por la Agencia Estatal de Investigación, el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, y fondos FEDER de la Unión Europea. 💶
🔹 Causa 2: El cumplimiento de la Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario (LOSU), que regula la selección de personal laboral investigador mediante concurso público de méritos. ⚖️
🔹 Causa 3: La voluntad de atraer talento investigador y dar continuidad a proyectos científicos en curso, garantizando la ejecución de las líneas de investigación. 🎯
Si eres investigador/a no doctor/a: Puedes optar a cuatro plazas con una retribución bruta mensual de 1.726,22 euros (12 pagas) y una jornada de 35 horas semanales. 📝
Si eres investigador/a doctor/a sénior: Puedes solicitar la plaza de mayor rango, con 2.837,68 euros brutos mensuales y 37 horas semanales. 🎓
Si perteneces a la comunidad universitaria: La convocatoria refuerza la actividad investigadora y la generación de conocimiento en áreas estratégicas. 📚
Si eres estudiante o egresado reciente: Estas plazas representan una oportunidad de inserción laboral en el ámbito científico y de participar en proyectos punteros. 🚀
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Fecha de publicación | 1 de octubre de 2026 |
| Plazo de solicitudes | 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGV |
| Número de plazas | 5 (4 de investigador/a no doctor/a y 1 de investigador/a doctor/a sénior) |
| Retribución bruta mensual | 1.726,22 € (no doctores) / 2.837,68 € (doctor/a sénior) |
| Jornada laboral | 35 horas/semana (no doctores) / 37 horas/semana (doctor/a sénior) |
| Áreas de investigación | Nanomateriales fotoactivos, teledetección por microondas, interacción insecto-patógeno-planta, resistencia a plaguicidas, enfermedades del sistema visual |
| Titulaciones requeridas | Química, Matemáticas/Física/Ciencias de Datos, Biotecnología/Biología, Biotecnología, Doctor en Biología |
| Presentación de solicitudes | Electrónica, a través de la web del Servei de Recursos Humans PTGAS-PI |
| Comisiones evaluadoras | Designadas en cada anexo, con presidente/a, vocales y secretario/a |
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 2026 | Octubre | Publicación en el DOGV de la resolución de convocatoria (1 de octubre). |
| 2026 | Octubre | Plazo de presentación de solicitudes: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación. |
| 2026 | Noviembre | Previsible evaluación de méritos por las comisiones y, en su caso, entrevistas. |
| 2026 | Diciembre | Previsible publicación de puntuaciones, propuesta de contratación y formalización. |
La Universitat de València publica periódicamente este tipo de convocatorias para contratar personal investigador con cargo a proyectos y líneas de investigación. Solo en 2026, se han sucedido numerosas resoluciones similares, como las publicadas en julio (DOGV-C-2026-24609 y DOGV-C-2026-24588), junio o mayo. 📆
Estas plazas se enmarcan en el sistema de concurso de méritos, con baremos que valoran la nota media del expediente, publicaciones científicas, participación en congresos, experiencia previa y otros méritos preferentes. Las comisiones evaluadoras están formadas por profesorado y personal investigador de la propia universidad. ⚖️
Los contratos están vinculados a la duración de las líneas de investigación y a la disponibilidad presupuestaria, y pueden extinguirse por finalización del proyecto o de la financiación. 💼
Una vez finalice el plazo de solicitudes, las comisiones evaluadoras procederán a valorar los méritos de las personas candidatas. Según las bases, podrán realizar entrevistas para clarificar la valoración de los méritos preferentes. 📝
Posteriormente, se publicarán las puntuaciones y la propuesta de contratación en el tablón oficial y en la web del Servei de Recursos Humans. La adjudicación se realizará por resolución de la gerencia. 📢
Los contratos se formalizarán por escrito utilizando la modalidad contractual más adecuada. La fecha de inicio se determinará en función de las necesidades de cada línea de investigación. ⏳
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