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Lo que pasó: La Universidad de Zaragoza convoca tres concursos de méritos para cubrir varios puestos de su plantilla. 📋
A quién afecta: Al personal funcionario de carrera con destino definitivo en la Universidad de Zaragoza y al personal en excedencia de la propia institución. 👥
Cuándo cambia/ocurre: Las resoluciones se firmaron el 25 de septiembre de 2026 y el plazo de solicitudes se abre con su publicación en el Boletín Oficial de Aragón, durante quince días hábiles. ⏳
El Rectorado de la Universidad de Zaragoza, a través de la Gerencia, ha dictado tres resoluciones fechadas el 25 de septiembre de 2026 por las que se convocan sendos concursos de méritos para la provisión definitiva de varios puestos de trabajo. La primera, con referencia CM-11/2026, convoca los puestos de Técnico de Calidad y Mejora de la Inspección General de Servicios y de Técnico de Contabilidad Financiera del Servicio de Gestión Financiera y Presupuestaria. 🧾
La segunda, CM-12/2026, convoca el puesto de Técnico de Calidad y Mejora de la Inspección General de Servicios y el de Jefe de Secretaría de la Facultad de Economía y Empresa. La tercera, CM-13/2026, se dirige a puestos singularizados de Técnicos de Apoyo. Los tres procesos comparten bases comunes y un mismo sistema selectivo: el concurso de méritos. ✅
🔹 Causa 1: Los puestos están dotados presupuestariamente y figuran en la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, aprobada en 2020 y posteriormente modificada, por lo que procede su cobertura definitiva mediante convocatoria pública. 💼
🔹 Causa 2: La Universidad aplica el marco normativo vigente —la Ley Orgánica del Sistema Universitario, el Estatuto Básico del Empleado Público, los Estatutos de la Universidad de Zaragoza, el Pacto del personal funcionario y el Baremo de 2015—, que obliga a resolver estas plazas por concurso de méritos con garantías de publicidad y concurrencia. 📚
🔹 Causa 3: La institución mantiene así el ritmo de convocatorias iniciado meses atrás para renovar y estabilizar su plantilla, dando continuidad a procesos similares de provisión definitiva. 🔄
Si eres personal funcionario de carrera con destino definitivo en la Universidad de Zaragoza: puedes presentar tu solicitud a cualquiera de los puestos convocados, siempre que pertenezcas a la escala o grupo requerido y hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión de tu último destino definitivo, salvo excepciones. 📝
Si eres personal funcionario en excedencia: también puedes participar, pero en el caso de la excedencia voluntaria deberás haber cumplido el tiempo mínimo de permanencia en esa situación antes de que termine el plazo de presentación de solicitudes. ⏱️
Si no perteneces a la Universidad de Zaragoza: en estas tres convocatorias no podrás concursar, ya que están reservadas al personal funcionario de carrera con destino definitivo —o en excedencia— en la propia institución. 🚫
(Bloque visual rápido con las cifras y fechas esenciales del proceso).
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Fecha clave | 25 de septiembre de 2026 |
| Número de resoluciones | 3 (CM-11/2026, CM-12/2026 y CM-13/2026) |
| Plazo de solicitudes | 15 días hábiles desde su publicación en el BOA |
| Puntuación máxima | 120 puntos |
| Puestos convocados | Técnico de Calidad y Mejora, Técnico de Contabilidad Financiera, Jefe de Secretaría y Técnicos de Apoyo |
| Ámbito | Universidad de Zaragoza |
(Resumen cronológico de los hechos en orden ascendente).
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 2026 | Mayo | La Universidad convoca varios concursos de méritos, entre ellos los de Técnico de Gestión de Cátedras y Coordinador Administrativo de Aplicaciones Informáticas del área de Recursos Humanos. |
| 2026 | Julio | Se publica un concurso específico de la Escala de Técnicos y de la Escala de Gestión y un concurso de traslados de puestos básicos de servicios. |
| 2026 | Septiembre | El día 25 se firman las tres resoluciones CM-11/2026, CM-12/2026 y CM-13/2026. |
| 2026 | Octubre | Con la publicación en el BOA se abre el plazo de quince días hábiles para presentar solicitudes. |
La Universidad de Zaragoza mantiene a lo largo de 2026 un goteo constante de convocatorias para dotar de titulares a sus puestos de personal técnico, de gestión y de administración y servicios. Solo en los meses previos se han sucedido procesos de concurso de méritos, específicos y de traslados, con plazos y baremos muy similares a los de estas nuevas resoluciones. 📈
Este tipo de convocatorias se rigen por el Baremo de 2015 y el Pacto del personal funcionario, que fijan cómo se valoran los méritos generales y específicos y qué peso tienen la memoria y la entrevista. Se trata, por tanto, de un procedimiento administrativo reglado y perfectamente protocolizado. ⚖️
Con la publicación oficial se abrirá el plazo de quince días hábiles para presentar las solicitudes, que deberán acompañarse de una memoria y de la documentación acreditativa de méritos. A continuación se constituirán las comisiones de selección, integradas por representantes de las áreas implicadas y del Servicio de PTGAS y Nóminas, que valorarán los méritos generales, los específicos y la memoria y entrevista. 🗂️
El plazo previsto para resolver cada concurso es de dos meses desde el cierre de las solicitudes y la adjudicación definitiva se publicará en el Boletín Oficial de Aragón. El destino obtenido será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se haya logrado otro destino mediante convocatoria pública. 📮
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