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🔹 Lo que pasó: La Universidad de Alicante convocó una plaza indefinida de personal investigador colaborador.
🔹 A quién afecta: Titulados en Química con máster en Ciencia de Materiales o equivalente.
🔹 Cuándo cambia/ocurre: Desde su publicación en el DOGV y durante diez días hábiles, con tramitación electrónica.
El rectorado de la Universidad de Alicante firmó el 11 de septiembre de 2026 la resolución por la que se convoca un proceso selectivo para la contratación indefinida de personal investigador colaborador, con referencia I-PI 74-26, adscrito a la línea de investigación financiada «Materiales para almacenamiento, producción de energía y protección del medio ambiente». La convocatoria se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y se tramita íntegramente por vía electrónica. 🔬
La unidad responsable es el Instituto Universitario de Materiales y el primer destino del contrato será un proyecto concreto de esa línea, detallado en el anexo de la resolución. Cuando ese primer proyecto concluya o agote su disponibilidad presupuestaria, la persona adjudicataria podrá incorporarse a otros proyectos de la misma línea de investigación, lo que da continuidad a la carrera del personal seleccionado. ♻️
🔹 Causa 1 · Necesidad de consolidar equipos en líneas financiadas: la universidad cubre con contrato indefinido puestos directamente vinculados a líneas de investigación que cuentan con financiación estable, en este caso en el ámbito de los materiales para energía y protección ambiental.
🔹 Causa 2 · Aplicación de la normativa interna de selección: la convocatoria se apoya en la normativa reguladora de las convocatorias de personal investigador contratado, aprobada por el Consejo de Gobierno de 29 de junio de 2021, y en la instrucción que obliga a usar medios electrónicos en toda la tramitación.
🔹 Causa 3 · Garantizar mérito, capacidad y transparencia: el sistema de selección combina una baremación objetiva de méritos con una entrevista y una prueba de carácter obligatorio, y contempla la posible constitución de una bolsa de trabajo ordenada por puntuación para cubrir necesidades futuras de la misma línea.
🔹 Causa 4 · Igualdad y accesibilidad: la resolución incorpora medidas de adaptación de tiempos y medios para personas con discapacidad, reglas de desempate con prioridad para quienes acreditan diversidad funcional y una composición equilibrada de la comisión de selección.
Si eres titulado en Química con máster en Ciencia de Materiales o equivalente: cumples el requisito específico y puedes presentar tu candidatura, pero solo por sede electrónica y con el modelo de currículum normalizado de la universidad, cuya no presentación es causa de exclusión.
Si tu título es extranjero: necesitas la credencial de homologación o la declaración de equivalencia; si está en trámite, debes acreditar que lo has iniciado y aportar el documento en un plazo máximo de seis meses desde la propuesta, so pena de rescisión del contrato.
Si eres investigador en busca de estabilidad: la plaza es de contratación indefinida y, además, quien resulte adjudicatario se incorporará a la bolsa de trabajo al finalizar su contrato, lo que abre la puerta a futuras llamadas en la misma línea.
Si eres una persona con discapacidad igual o superior al 33 %: puedes solicitar adaptación de tiempos y medios para la prueba con el informe del centro de valoración correspondiente y tienes preferencia en los empates.
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Referencia | I-PI 74-26 |
| Fecha de la resolución | 11 de septiembre de 2026 |
| Categoría | Personal investigador colaborador (contratación indefinida) |
| Unidad responsable | Instituto Universitario de Materiales |
| Línea de investigación | Materiales para almacenamiento, producción de energía y protección del medio ambiente |
| Plazo de solicitudes | 10 días hábiles desde la publicación en el DOGV |
| Vía de presentación | Sede electrónica de la UA (trámite de plazas de personal investigador) |
| Titulación exigida | Licenciatura o grado en Química (o equivalente) + máster en Ciencia de Materiales (o equivalente) |
| Sistema de selección | Baremación de méritos + entrevista (0-2 puntos) + prueba (0-2 puntos), ambas obligatorias |
| Preaviso de convocatoria | Mínimo 4 días hábiles de antelación |
| Comisión de selección | 5 miembros y suplentes (presidencia, secretaría y 3 vocalías) |
| Bolsa de trabajo | Posible, si la comisión lo acuerda y con puntuación mínima |
| Distribución por sexos | 54,55 % mujeres / 45,45 % hombres (sin infrarrepresentación) |
| Recursos | Demanda ante la Sección de lo Social de Alicante (2 meses) y recurso de reposición potestativo (1 mes) |
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 2021 | Junio | El Consejo de Gobierno de la UA aprueba la normativa reguladora de las convocatorias de personal investigador contratado (29 de junio). |
| 2022 | Enero | Se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante (27 de enero). |
| 2026 | Septiembre | El rectorado firma la resolución que convoca el proceso selectivo I-PI 74-26 (11 de septiembre). |
| 2026 | Septiembre | Publicación en el DOGV y apertura del plazo de diez días hábiles para presentar solicitudes por vía electrónica. |
| 2026 | Octubre | Previsión: listas provisionales de admitidos y excluidos, cinco días hábiles de subsanaciones y publicación de la lista definitiva. |
| 2026 | Octubre-noviembre | Previsión: entrevista y prueba, resultados con reclamaciones, propuesta de adjudicación y formalización del contrato. |
La Universidad de Alicante viene publicando a lo largo de 2026 una serie continuada de procesos selectivos bajo la fórmula de líneas de investigación financiadas (LIF): convocatorias de personal investigador júnior, colaborador, tecnólogo y tecnólogo superior adscritas a institutos y departamentos concretos, con reglas de tramitación homogéneas. En el mismo Instituto Universitario de Materiales ya se habían convocado plazas para proyectos sobre conversión de CO₂ en vectores energéticos y sobre carbones dopados para purificación de biogás, lo que dibuja un ecosistema de investigación muy activo en química de materiales. 🧪
A diferencia de una plaza de personal docente, este tipo de convocatoria no exige doctorado: el perfil es el de un investigador colaborador con formación química y especialización en materiales, que trabajará en tareas de laboratorio y análisis dentro de proyectos competitivos. La clave práctica está en dos detalles: el currículum obligatorio de la universidad y la exigencia de acreditar documentalmente cada mérito alegado antes de que termine el plazo de subsanaciones.
Concluido el plazo de solicitudes, la universidad publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas, que abrirá cinco días hábiles de subsanaciones antes de la lista definitiva. Después se constituirá la comisión de selección, se publicarán sus integrantes y los criterios específicos de valoración, y se convocará la entrevista y la prueba con al menos cuatro días hábiles de antelación. 📆
Los resultados provisionales dispondrán de un plazo de reclamaciones de al menos tres días hábiles, tras lo cual se publicarán los definitivos, se elaborará la propuesta de adjudicación y se formalizará el contrato a través del servicio de gestión de personal. Si la comisión considera que los méritos no encajan con el perfil, podrá declarar motivadamente la no adjudicación de la plaza, y si la comisión lo acuerda se constituirá además una bolsa de trabajo para futuras necesidades de la misma línea. ⚖️
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