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Lo que pasó: 🎓 La Universidad de Alicante convoca un concurso para cubrir plazas de profesor o profesora permanente laboral.
A quién afecta: 👥 A doctores y doctoras acreditados que aspiran a una plaza docente estable.
Cuándo cambia/ocurre: ⏳ Las solicitudes se presentan en 10 días hábiles desde la publicación en el DOGV.
El rectorado de la Universidad de Alicante ha resuelto convocar a concurso plazas de profesor o profesora permanente laboral en régimen de contratación laboral. La convocatoria se dicta en ejecución de la oferta pública de empleo de 2026 y con la autorización previa de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital.
La resolución detalla las bases del proceso: requisitos generales y específicos, titulación de doctorado y acreditación, presentación telemática de solicitudes, tasa de participación, documentación exigida, composición de las comisiones de selección, desarrollo de dos pruebas eliminatorias, resolución del concurso, adjudicación y formalización del contrato, así como el régimen de recursos. 🧾
🔹 Ejecución de la oferta de empleo público de 2026: La universidad activa las plazas comprometidas para este ejercicio, aprobadas por acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de marzo de 2026 y publicadas en el DOGV el 2 de julio.
🔹 Adaptación a la LOSU: La figura del profesorado permanente laboral sustituye a la antigua de profesor contratado doctor, con un marco propio de acreditación y de concursos.
🔹 Estabilización del profesorado: El proceso busca consolidar plantilla estable y reforzar la calidad docente e investigadora de la institución.
🔹 Criterios de igualdad: La convocatoria hace constar infrarrepresentación de las mujeres en las áreas de Historia Medieval y de Historia Moderna, y aplica medidas correctoras. ⚖️
Si eres doctor o doctora acreditado: Puedes presentar tu candidatura si dispones de la acreditación a Profesorado Permanente Laboral (ANECA o AVAP) o de la evaluación positiva previa para profesor contratado doctor.
Si trabajas como profesor asociado o laboral temporal: Esta convocatoria es una vía directa hacia la estabilidad y la consolidación de tu carrera académica.
Si perteneces a un colectivo con exención o bonificación de la tasa: Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, las familias numerosas o monoparentales de categoría especial y las víctimas de violencia sobre la mujer están exentas; las de categoría general tienen un 50 % de descuento, y las personas demandantes de empleo pueden acogerse a la exención. 💳
Si eres estudiante o parte de la comunidad universitaria: La incorporación de nuevo profesorado estable puede traducirse en una docencia más estable y en una mejor planificación de las asignaturas.
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Fecha de la resolución | 14 de septiembre de 2026 |
| Plazo de solicitudes | 10 días hábiles desde la publicación en el DOGV |
| Tasa de participación | 35 euros |
| Requisito principal | Doctorado y acreditación (ANECA o AVAP) |
| Pruebas | Dos eliminatorias, 100 puntos; mínimo 25 en cada una |
| Constitución de la comisión | Máximo 3 meses |
| Formalización del contrato | 1 mes desde la publicación del resultado |
| Áreas con infrarrepresentación femenina | Historia Medieval e Historia Moderna |
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 2022 | Enero | El Consejo de Gobierno de la universidad aprueba el IV Plan de igualdad entre mujeres y hombres. |
| 2023 | Marzo | Entra en vigor la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU). |
| 2023 | Junio | Se aprueba el decreto valenciano de régimen y retribuciones del personal docente e investigador laboral. |
| 2025 | Enero | El Consejo de Gobierno aprueba la normativa interna de concursos al profesorado permanente laboral. |
| 2025 | Junio y diciembre | Se modifica dicha normativa en sendos consejos de gobierno. |
| 2026 | Marzo | Se aprueba la oferta de empleo público de 2026. |
| 2026 | Julio | La oferta de empleo público se publica en el DOGV. |
| 2026 | Septiembre | Se publica la resolución que convoca el concurso de plazas. |
La Universidad de Alicante encadena con regularidad convocatorias de plazas docentes e investigadoras, tanto de cuerpos funcionariales como de personal laboral estable. Estas resoluciones comparten un esquema muy similar: tramitación telemática a través de la sede electrónica, una tasa de 35 euros, un plazo de diez días hábiles y dos pruebas eliminatorias.
La LOSU y la normativa valenciana sobre retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral enmarcan este tipo de procesos, que además incorporan el IV Plan de igualdad de la universidad para corregir desequilibrios de género por áreas de conocimiento.
Una vez publicada la convocatoria en el DOGV, se abre el plazo de diez días hábiles para presentar solicitudes. Después se publicarán las listas provisional y definitiva de personas admitidas y excluidas, junto con la composición de la comisión de selección, que deberá constituirse en un máximo de tres meses.
A continuación se celebrarán las dos pruebas eliminatorias en sesión pública y la comisión elevará su propuesta de provisión. La persona propuesta dispondrá de un mes, desde la publicación del resultado en el DOGV, para formalizar el contrato. 📆
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