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Lo que pasó: La UA convoca un proceso selectivo para contratar indefinidamente a un tecnólogo superior. ⛏️
A quién afecta: Titulados universitarios con nivel B2 de inglés, permiso B y disponibilidad para trabajo de campo. 🎓
Cuándo cambia/ocurre: El plazo para presentar solicitudes es de diez días hábiles desde la publicación en el DOGV. 📅
La Universidad de Alicante ha dado luz verde a un proceso selectivo para la contratación indefinida de personal de investigación de la categoría de personal tecnólogo superior, adscrito a la línea de investigación financiada 'Minería, biodiversidad y sociedad' y con dependencia del Departamento de Ecología. La resolución, firmada por el Rectorado el 8 de septiembre de 2026 con la referencia I-PTGAI 45-26, se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). ⚙️
La convocatoria detalla las bases generales y específicas, los requisitos exigidos, el sistema de selección en dos fases y la posibilidad de constituir una bolsa de trabajo con quienes no resulten adjudicatarios. Las solicitudes deberán tramitarse de forma telemática a través de la sede electrónica de la institución académica. 📲
🔹 Causa 1: La Universidad de Alicante necesita reforzar con personal técnico cualificado las líneas de investigación financiadas activas, como la dedicada a la minería, la biodiversidad y su relación con la sociedad.
🔹 Causa 2: El perfil exige trabajo de campo, en ocasiones en áreas remotas, por lo que se piden competencias específicas como el nivel B2 de inglés, el permiso de conducir tipo B y disponibilidad para viajar.
🔹 Causa 3: La propia normativa interna de la UA y su apuesta por la igualdad obligan a publicar las convocatorias con reglas claras de mérito, capacidad y transparencia, además de un sistema electrónico obligatorio de tramitación.
Si eres titulado universitario en busca de empleo estable: esta convocatoria ofrece una plaza indefinida ligada a un proyecto de investigación, con baremación de méritos y entrevista como filtros principales. 🎯
Si eres personal investigador o técnico ya vinculado a la UA: podrás hacer valer tu experiencia previa y tu formación en el baremo, además de entrar en una posible bolsa de trabajo si no resultas adjudicatario.
Si eres extranjero sin identificación electrónica: deberás solicitar credenciales específicas por correo electrónico antes de que acabe el plazo, por lo que conviene adelantarse al menos dos días hábiles. 🌐
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Fecha de la resolución | 8 de septiembre de 2026 |
| Referencia | I-PTGAI 45-26 |
| Plazo de solicitudes | 10 días hábiles desde la publicación en el DOGV |
| Categoría | Personal tecnólogo superior |
| Unidad responsable | Departamento de Ecología |
| Requisitos clave | Titulación universitaria, B2 de inglés, permiso B y trabajo de campo |
| Sistema de selección | Baremación de méritos + entrevista (0 a 5 puntos) |
| Bolsa de trabajo | Posible constitución con aspirantes no adjudicatarios |
| Comisión | 5 miembros y sus respectivos suplentes |
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 2010 | Enero | Se publica la normativa reguladora de las convocatorias de personal de investigación de la UA. |
| 2022 | Enero | Se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante. |
| 2026 | Septiembre | El Rectorado firma la resolución que convoca el proceso selectivo para la categoría de tecnólogo superior. |
| 2026 | Septiembre | La convocatoria se publica en el DOGV y se abre el plazo de diez días hábiles para presentar solicitudes. |
La Universidad de Alicante convoca de forma periódica procesos selectivos para cubrir puestos de personal de investigación vinculados a sus líneas financiadas, unas veces bajo la categoría de tecnólogo o tecnólogo superior y otras como personal especialista, investigador júnior o investigador colaborador. ✔️
Todas estas convocatorias comparten un mismo esqueleto: tramitación electrónica obligatoria, baremación de méritos, posible entrevista o prueba, comisión de selección y bolsa de trabajo. La resolución ahora publicada encaja en ese marco y añade requisitos específicos ligados al trabajo de campo. 📚
Una vez cerrado el plazo de solicitudes, la Universidad publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas, que abrirá un plazo de cinco días hábiles para subsanaciones. Después llegará la lista definitiva, la constitución de la comisión y la aplicación del baremo y la entrevista, con sus correspondientes plazos de reclamación. ⏳
La persona con mayor puntuación recibirá la propuesta de adjudicación, que se elevará al Rectorado antes de la formalización del contrato laboral. Los aspirantes no seleccionados que hayan superado todas las fases podrán incorporarse a la bolsa de trabajo para futuras necesidades de la misma línea de investigación. 🚀
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