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Lo que pasó: La UEx convocó 13 plazas de funcionario en tres escalas de administración y servicios 🏛️
A quién afecta: Titulados en Bachiller y especialistas en prevención de riesgos laborales que buscan empleo público en Extremadura 🎯
Cuándo cambia/ocurre: Solicitudes en veinte días hábiles desde su publicación en el DOE y exámenes entre febrero y junio de 2027 📅
La Gerencia de la Universidad de Extremadura, por delegación del Rectorado, ha dictado tres resoluciones fechadas el 25 de septiembre de 2026 por las que convoca pruebas selectivas de ingreso, mediante concurso-oposición y acceso libre, en tres escalas de personal funcionario de administración y servicios 📚🔧🦺
En total salen a concurso 13 plazas: 11 de la Escala de Técnicos Auxiliares de Archivos y Bibliotecas (Subgrupo C1), una de ellas reservada a personas con discapacidad; una plaza de la Escala de Técnicos Auxiliares de Servicios, especialidad Mantenimiento de Material Científico (C1); y una plaza de la Escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Higiene Industrial (Subgrupo A2), esta última con exigencia de titulación específica de nivel superior en prevención 🧪
🔹 Causa 1: Las tres convocatorias desarrollan plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2025 de la universidad, aprobada por su Consejo de Gobierno el 14 de octubre de 2025 y publicada en el DOE el 27 de octubre, lo que habilita jurídicamente su convocatoria 🗂️
🔹 Causa 2: La Consejería competente de la Junta de Extremadura autorizó las convocatorias por resolución de 5 de diciembre de 2025, de conformidad con la normativa estatal de presupuestos que regula la tasa de reposición de efectivos ✅
🔹 Causa 3: Existe una necesidad real de reforzar servicios muy concretos: la gestión documental y bibliotecaria, el mantenimiento del equipamiento científico de los laboratorios y la actividad preventiva en materia de higiene industrial, áreas donde la universidad quiere consolidar personal fijo 🏫
Si tienes Bachiller o equivalente: puedes optar a las 12 plazas de los subgrupos C1 (Archivos y Bibliotecas y Mantenimiento de Material Científico), con un temario y un formato de examen comunes en ambas escalas 🎓
Si eres especialista en prevención de riesgos laborales: la plaza de Higiene Industrial (A2) exige diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o grado, además de la titulación profesional de nivel superior en esa especialidad, lo que reduce mucho la competencia potencial y eleva el valor de cada candidatura 🦺
Si trabajas o has trabajado en la UEx o en otras administraciones públicas: la fase de concurso, que no elimina, valora la experiencia profesional hasta con 34 puntos y prima especialmente los servicios prestados en la propia universidad 💼
Si estás en desempleo, tienes una discapacidad reconocida igual o superior al 33 %, eres víctima del terrorismo o de violencia de género: puedes acogerte a bonificaciones del 50 % o a la exención total de los derechos de examen, siempre que lo acredites documentalmente 📄
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Plazas convocadas | 13 en total (11 + 1 + 1) |
| Escalas | Archivos y Bibliotecas (C1), Técnicos Auxiliares de Servicios – Mantenimiento de Material Científico (C1) y Gestión de PRL – Higiene Industrial (A2) |
| Reserva para discapacidad | 1 plaza en Archivos y Bibliotecas |
| Titulación exigida | Bachiller o equivalente (C1); grado o equivalente más PRL nivel superior en Higiene Industrial (A2) |
| Derechos de examen | 25 euros (Archivos y Bibliotecas y Servicios) y 33 euros (Prevención de Riesgos Laborales) |
| Bonificaciones y exenciones | 50 % para desempleados; exención para discapacidad igual o superior al 33 %, víctimas del terrorismo y víctimas de violencia de género |
| Plazo de solicitudes | Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOE |
| Vías de presentación | Registro electrónico (red SARA/ORVE) o Registro General de la UEx en Badajoz y Cáceres |
| Puntuación del proceso | Oposición hasta 60 puntos y concurso hasta 40 puntos |
| Fechas de los ejercicios | Entre febrero y junio de 2027 según la escala |
| Ámbito | Universidad de Extremadura, con bolsas de trabajo por localidades |
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 2025 | Octubre | El Consejo de Gobierno de la universidad aprueba la Oferta de Empleo Público de 2025, publicada en el DOE el día 27. |
| 2025 | Diciembre | La Consejería competente de la Junta de Extremadura autoriza las convocatorias mediante resolución de 5 de diciembre. |
| 2026 | Septiembre | La Gerencia dicta las tres resoluciones de convocatoria con fecha 25 de septiembre. |
| 2026 | Octubre | Publicación en el DOE y apertura del plazo de veinte días hábiles para presentar solicitudes. |
| 2027 | Febrero | Primer ejercicio de la Escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (Higiene Industrial). |
| 2027 | Marzo | Primer ejercicio de la Escala de Técnicos Auxiliares de Archivos y Bibliotecas. |
| 2027 | Abril | Segundo ejercicio de Prevención de Riesgos Laborales y primer ejercicio de Técnicos Auxiliares de Servicios. |
| 2027 | Mayo | Segundo ejercicio de la Escala de Técnicos Auxiliares de Archivos y Bibliotecas. |
| 2027 | Junio | Segundo ejercicio de la Escala de Técnicos Auxiliares de Servicios (Mantenimiento de Material Científico). |
La Universidad de Extremadura encadena desde 2022 un ciclo intensivo de convocatorias para estabilizar y ampliar su plantilla de personal técnico, de gestión y de administración y servicios, con procesos que han abarcado desde laboratorios y bibliotecas hasta informática, igualdad o edificación 🧩
Las tres resoluciones comparten una estructura de bases idéntica: fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios (un cuestionario tipo test de hasta 100 preguntas con penalización de 0,10 puntos por error y un supuesto práctico) y una fase de concurso no eliminatoria que solo se aplica a quien supera la oposición ⚖️
Un detalle relevante frente a convocatorias anteriores es que el plazo de presentación de solicitudes se fija ahora en veinte días hábiles desde la publicación en el DOE, en lugar de los veinte días naturales que se venían usando en los procesos de 2024 y 2025, lo que amplía de facto el margen real para preparar y registrar la instancia ⏳
Una vez cerrado el plazo de solicitudes, la Gerencia dispondrá de un máximo de dos meses para publicar la lista provisional de personas admitidas y excluidas, tras lo cual se abrirá un plazo de diez días hábiles para subsanar errores 🗓️
Después, en un plazo de quince días hábiles, se elevarán las listas a definitivas y se fijarán el lugar y la fecha exactos de los primeros ejercicios, que llegarán ya en 2027 según el calendario de cada escala 📍
Al terminar cada proceso, el órgano de selección elevará una lista de espera con quienes hayan superado al menos el primer ejercicio, que se usará para cubrir vacantes temporales en la universidad, mientras que las personas que superen el proceso completo serán nombradas funcionarias de carrera tras la presentación de documentos y la toma de posesión 🏅
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