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Lo que pasó: 🗳️ La Mancomunitat aprobó las bases de tres procesos para 13 plazas.
A quién afecta: 👥 Aspirantes a asesor jurídico y auxiliar administrativo, personas con discapacidad y personal temporal.
Cuándo cambia/ocurre: 📅 Resoluciones del 22 de septiembre de 2026, publicadas en el BOP del 2 de octubre.
La Mancomunitat de Municipis de la Safor ha dado luz verde a las bases específicas que regirán tres procesos selectivos para cubrir en propiedad plazas incluidas en su oferta de ocupación específica. Las resoluciones de la Presidencia, fechadas el 22 de septiembre de 2026, se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia del 2 de octubre, con lo que arranca formalmente la maquinaria administrativa.
En concreto, se convocan tres plazas de asesor/a jurídico/a mediante concurso-oposición, con una reserva para personas con discapacidad funcional, y una bolsa de trabajo temporal. Además, se convocan nueve plazas de auxiliar administrativo/a —siete de turno libre, una reservada a discapacidad intelectual y otra a discapacidad funcional— y una plaza de auxiliar administrativo/a de carácter funcionarial.
🔹 Causa 1: La oferta de ocupación específica aprobada en diciembre de 2025 obligaba a desplegar las convocatorias para estabilizar plantilla y cubrir vacantes estructurales.
🔹 Causa 2: La Mancomunitat necesita reforzar sus áreas jurídica y administrativa para gestionar servicios sociales y otras competencias supramunicipales.
🔹 Causa 3: Las bases generales de la entidad, publicadas en diciembre de 2025, ofrecen el marco común para procesos con oposición, concurso, tasas y bolsas de trabajo.
Si eres aspirante a asesor/a jurídico/a: Debes estar en posesión de grado o licenciatura en Derecho, abonar 60 euros de tasa y preparar un test de 50 preguntas y dos supuestos prácticos, además de la fase de concurso.
Si eres aspirante a auxiliar administrativo/a: Necesitas la ESO, FP de primer grado o titulación equivalente, pagar 44 euros de tasa y superar un test de 50 preguntas y supuestos prácticos, con opción de reserva por discapacidad.
Si eres persona con discapacidad: Hay una plaza reservada en asesoría jurídica y dos en auxiliar administrativo, una para discapacidad intelectual y otra para discapacidad funcional, con adaptaciones de tiempo y medios si las solicitas.
Si eres personal temporal o trabajas en otra administración: Se constituirán bolsas de trabajo con quienes no obtengan plaza, y la Mancomunitat podrá ceder su uso a otras administraciones públicas.
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Fecha clave | 22 de septiembre de 2026 (aprobación); 2 de octubre de 2026 (publicación en el BOP) |
| Plazas convocadas | 3 asesor/a jurídico/a + 9 auxiliar administrativo/a laboral + 1 auxiliar administrativo/a funcionarial = 13 |
| Reservas por discapacidad | 1 en asesoría jurídica (funcional); 2 en auxiliar administrativo (1 intelectual y 1 funcional) |
| Tasas | 60 euros para asesor/a jurídico/a; 44 euros para auxiliar administrativo/a |
| Sistema selectivo | Concurso-oposición: oposición 60 puntos y concurso 40 puntos |
| Titulaciones | Derecho para asesoría jurídica; ESO o FP de primer grado para auxiliar administrativo |
| Ámbito | Mancomunitat de Municipis de la Safor, comarca de La Safor |
| Bolsas de trabajo | Bolsa temporal de asesores y bolsa de auxiliares administrativos |
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 2025 | Diciembre | Se aprueba la oferta de ocupación específica y se publican las bases generales de la Mancomunitat. |
| 2025 | Diciembre | La oferta con las plazas se publica en el BOP. |
| 2026 | Septiembre | La Presidencia aprueba las bases específicas de los tres procesos selectivos. |
| 2026 | Octubre | Las bases se publican en el BOP del 2 de octubre. |
| 2026 | Octubre | Se abre la vía de recursos y comienza el desarrollo de las convocatorias. |
La Mancomunitat de Municipis de la Safor presta servicios supramunicipales en una comarca con fuerte peso de los servicios sociales. La estabilización de plantilla es una prioridad compartida por otras entidades locales valencianas: la Mancomunitat de la Ribera Alta ha creado una bolsa de administrativos, la Mancomunitat de la Ribera Baixa ha convocado una plaza de técnico de Recursos Humanos, y ayuntamientos como Silla, Bellreguard, Agullent, la Pobla de Vallbona o Xàtiva han aprobado procesos similares en 2026.
Con las bases publicadas, se abre el plazo para presentar solicitudes conforme a las bases generales y específicas, y las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses. Después, la Mancomunitat deberá constituir los tribunales de selección, convocar las pruebas y resolver los procesos, con la previsión de crear bolsas de trabajo temporal para futuras necesidades.
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