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Lo que pasó: 🗂️ Aprobadas las listas definitivas del proceso selectivo restringido de la Agencia de Ciberseguridad madrileña.
A quién afecta: 👥 A los aspirantes admitidos y excluidos del proceso y a la propia Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid.
Cuándo cambia/ocurre: 📅 Resolución firmada el 7 de octubre de 2026 y publicada en el BOCM el 9 de octubre de 2026.
El consejero-delegado de la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid ha dictado resolución por la que se aprueban y declaran las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado por procedimiento restringido, conforme a la resolución 0401/2026. El texto ordena su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) para general conocimiento y efectos.
La resolución llega después de que, el pasado 22 de septiembre, se publicaran las listas provisionales y de que se resolvieran las alegaciones presentadas dentro del plazo habilitado. 🧾 Con las listas definitivas sobre la mesa, el proceso queda listo para avanzar hacia las pruebas selectivas previstas en las bases.
🔹 Causa 1: Cumplimiento del calendario administrativo. Tras aprobar las bases y la convocatoria en julio, el procedimiento exige publicar primero una lista provisional y, una vez resueltas las alegaciones, una lista definitiva que da seguridad jurídica a los aspirantes.
🔹 Causa 2: Necesidad de reforzar la plantilla. La Agencia de Ciberseguridad es un organismo joven que necesita incorporar personal especializado y lo hace mediante el procedimiento restringido, reservado a determinados colectivos y amparado en la Orden de 16 de junio de 2014.
🔹 Causa 3: Depuración de las solicitudes. La fase de alegaciones permite corregir errores materiales, subsanar defectos de documentación y depurar quién cumple realmente los requisitos de la convocatoria antes de las pruebas.
Si eres aspirante admitido: ✅ Tu nombre figura ya en la relación definitiva y quedas habilitado para ser convocado a las siguientes fases del proceso, según el calendario que fije la Agencia.
Si eres aspirante excluido: ⚠️ Puedes formalizar demanda ante el Juzgado de lo Social competente en el plazo de dos meses, sin perjuicio de ejercitar cualquier otro recurso, reclamación o acción que estimes procedente.
Si trabajas o colaboras con la Agencia: 🧑💻 La incorporación de nuevo personal reforzará las capacidades del organismo en la protección digital de la Administración madrileña.
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Norma que aprueba las listas | Resolución 1001/2026 |
| Fecha de firma | 7 de octubre de 2026 |
| Publicación oficial | BOCM de 9 de octubre de 2026 |
| Convocatoria de origen | Resolución 0401/2026, de 2 de julio |
| Listas provisionales | Resolución 902/2026, de 22 de septiembre |
| Plazo de recurso | 2 meses ante el Juzgado de lo Social |
| Ámbito | Comunidad de Madrid |
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 2014 | Junio | La Orden de 16 de junio de 2014 fija el marco de los procesos de adscripción por procedimiento restringido. |
| 2024 | Octubre | La Agencia para la Administración Digital culmina un proceso restringido previo con listas definitivas de admitidos y excluidos. |
| 2026 | Julio | La resolución 0401/2026, de 2 de julio, aprueba las bases y la convocatoria del proceso selectivo de la Agencia de Ciberseguridad. |
| 2026 | Septiembre | La resolución 902/2026, de 22 de septiembre, aprueba las listas provisionales y abre el plazo de subsanación. |
| 2026 | Octubre | La resolución 1001/2026, de 7 de octubre, aprueba las listas definitivas, que se publican en el BOCM el día 9. |
El procedimiento restringido es una vía singular que permite a una Administración incorporar personal concreto sin abrir un turno libre general, siempre bajo el paraguas de la Orden de 16 de junio de 2014. La Comunidad de Madrid lo ha empleado repetidamente en sus organismos digitales durante los últimos años. La Agencia de Ciberseguridad, de creación reciente, recurre a esta fórmula para dotarse de especialistas en un ámbito estratégico y en plena expansión. 🌐
Con las listas definitivas publicadas, el siguiente paso es que la Comisión de Selección convoque y desarrolle las pruebas previstas en las bases y que, después, se publiquen las calificaciones y el orden de prelación a efectos de contratación. Mientras tanto, los aspirantes excluidos tienen dos meses para decidir si acuden a la vía judicial. La Agencia, por su parte, continúa así su proceso de implantación y captación de talento especializado. 🔎
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