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Lo que pasó: Fuenlabrada aprueba dos convocatorias y publica cuatro listas provisionales de empleo.
A quién afecta: Aspirantes a plazas del Ayuntamiento y personal municipal que busca promocionar.
Cuándo cambia/ocurre: Publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el 25 de septiembre de 2026.
El Ayuntamiento de Fuenlabrada ha movido ficha en su política de empleo público. La Junta de Gobierno Local, en su sesión del 18 de septiembre de 2026, aprobó las bases y convocatorias para cubrir plazas de capataz de Parques y Jardines, en turno libre mediante concurso-oposición, y de dos controladores/as de Instalaciones Deportivas del Patronato Municipal de Deportes, además de rectificar la Oferta de Empleo Público de 2023. 🏗️
En paralelo, la Alcaldía ha publicado las listas provisionales de personas admitidas y excluidas de cuatro procesos de promoción interna: Técnico/a de Administración General (3 plazas), Administrativo/a (23 plazas), Técnico/a Superior en rama de salud (1 plaza) y Técnico/a Superior en Recursos Humanos (3 plazas). Varias de esas resoluciones fueron posteriormente corregidas por errores materiales para aclarar a qué oferta de empleo correspondían las plazas y precisar los plazos. 📄
🔹 Causa 1: La necesidad de ejecutar las Ofertas de Empleo Público acumuladas de ejercicios anteriores y cubrir plazas vacantes de plantilla, tanto en turno libre como en promoción interna.
🔹 Causa 2: La entrada en vigor de las nuevas bases generales reguladoras de los procesos de promoción interna independiente, aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 15 de mayo de 2026 y publicadas el 1 de junio de 2026, que dieron cobertura jurídica a estas convocatorias. 📚
🔹 Causa 3: La detección de errores materiales en las resoluciones iniciales, como la omisión de la referencia a la oferta de empleo correspondiente o la falta de precisión del cómputo de plazos, obligó a dictar correcciones de errores sucesivas. ✍️
Si aspiras a las nuevas plazas: dispondrás de 20 días hábiles para presentar tu solicitud, a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, según las bases expuestas en la web municipal.
Si figuras en las listas provisionales: tienes 10 días hábiles para subsanar la causa de tu exclusión o tu no inclusión expresa, plazo que se computa desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. ⏳
Si declaraste diversidad funcional: cuentas con 10 días hábiles para justificar la necesidad de adaptación de los ejercicios del proceso.
Si trabajas en el Ayuntamiento: estos procesos abren una vía de promoción interna hacia categorías superiores en administración general, sanidad y recursos humanos. 📈
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Fecha clave | 25 de septiembre de 2026 |
| Nuevas convocatorias | Capataz de Parques y Jardines + 2 controladores/as de Instalaciones Deportivas |
| Procesos con listas provisionales | 4 (TAG, Administrativo/a, Técnico/a Superior Salud y Recursos Humanos) |
| Plazas en promoción interna | 30 plazas (3 + 23 + 1 + 3) |
| Plazo de subsanación | 10 días hábiles |
| Plazo de solicitudes (nuevas plazas) | 20 días hábiles desde el anuncio en el BOE |
| Lugar / Alcance | Fuenlabrada (Comunidad de Madrid) |
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 2023 | Diciembre | Se aprueba la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2023. |
| 2025 | Diciembre | Se aprueba la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2025. |
| 2026 | Mayo | La Junta de Gobierno Local aprueba las nuevas bases generales de promoción interna (15 de mayo). |
| 2026 | Junio | Se publican las bases generales de promoción interna (1 de junio). |
| 2026 | Agosto | Se publican en el BOCM las convocatorias de promoción interna (6 de agosto). |
| 2026 | Septiembre | Se dictan las resoluciones con las listas provisionales de admitidos y excluidos (11 de septiembre). |
| 2026 | Septiembre | Se aprueban correcciones de errores materiales de varias resoluciones (15 y 17 de septiembre). |
| 2026 | Septiembre | La Junta de Gobierno Local aprueba las nuevas bases y convocatorias (18 de septiembre). |
| 2026 | Septiembre | Las bases quedan expuestas y se publican los anuncios en el BOCM (22 y 25 de septiembre). |
El Ayuntamiento de Fuenlabrada mantiene desde hace años un calendario muy intenso de procesos selectivos dirigidos a reducir la temporalidad y a rejuvenecer y reforzar su plantilla municipal. En 2026 ha encadenado convocatorias de turno libre con otras de promoción interna, apoyándose en las nuevas bases generales aprobadas en mayo, que unifican las reglas de juego de estos procesos. 🔎
Los aspirantes a las nuevas plazas de capataz de Parques y Jardines y de controlador/a de Instalaciones Deportivas deberán estar atentos a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, que abrirá el plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes. ⏱️
Por su parte, quienes figuren en las listas provisionales de los cuatro procesos de promoción interna disponen de 10 días hábiles para subsanar posibles defectos. Una vez cerrado ese plazo, se publicarán las listas definitivas y, previsiblemente, las fechas de los primeros ejercicios de la fase de oposición. Los tribunales de selección ya están designados para cada uno de los procesos. ✅
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