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Lo que pasó: El IVASS excluye por jubilación a la adjudicataria de coordinación de equipos sociosanitarios. 🔄
A quién afecta: A las personas aspirantes de esa categoría y al personal y usuarios de los centros sociosanitarios. 👥
Cuándo cambia/ocurre: Resolución de 22 de septiembre de 2026, publicada en el DOGV; diez días hábiles de plazo. 🗓️
La Presidencia del Instituto Valenciano de Servicios Sociales (IVASS) ha modificado la relación definitiva de personas que superaron el proceso excepcional de estabilización por concurso de méritos, derivado de la oferta de empleo de 2022, en la categoría de coordinador o coordinadora de equipos sociosanitarios. La persona que figuraba como adjudicataria, con 93 puntos, queda fuera de esa lista porque accede a la jubilación. 📋
Para no dejar el puesto sin cubrir, el órgano técnico de selección ha elevado una relación complementaria con la persona aspirante que sigue por orden de puntuación, junto a una lista de reserva con los siguientes candidatos. Las personas citadas disponen de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación en el DOGV, para presentar ante la Dirección General del IVASS la documentación que acredita el cumplimiento de los requisitos de la convocatoria. 📄
🔹 Causa 1: la jubilación de la adjudicataria. La profesional que había obtenido la mejor puntuación del proceso (93 puntos) accede a la jubilación, de modo que desaparece la base sobre la que se construyó la relación definitiva publicada meses atrás. 🌅
🔹 Causa 2: el deber de cubrir el puesto. La base 9 de la convocatoria y el artículo 4.2 del decreto que regula el funcionamiento del IVASS obligan a la Presidencia a asegurar la cobertura del puesto, y la propia convocatoria ya preveía pedir una relación complementaria y una lista de reserva cuando decayera la persona propuesta. 🛡️
🔹 Causa 3: un proceso cerrado y ordenado por puntuación. Al tratarse de un concurso de méritos sin pruebas selectivas, no procede abrir un procedimiento nuevo: la única vía posible es tirar de la lista y activar al siguiente aspirante por orden de puntuación obtenida. 📊
Si eres una de las personas citadas en la relación complementaria o en la lista de reserva: tienes diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación para entregar en la Dirección General del IVASS la fotocopia compulsada del DNI o NIE, la titulación académica exigida, la declaración jurada de no estar inhabilitado, el certificado médico de capacidad física y psíquica y, en su caso, los justificantes de exención de tasas. Sin esa documentación no habrá contratación. ⏳
Si eres la persona excluida o cualquier aspirante afectado: la resolución agota la vía administrativa, así que cabe un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o, alternativamente, una demanda ante el juzgado de lo social en el plazo de dos meses. ⚖️
Si eres usuario, familiar o profesional de los centros sociosanitarios: el objetivo declarado de la medida es garantizar la continuidad del servicio y la cobertura de la coordinación de los equipos, una pieza clave en la atención diaria. 🏥
Si eres aspirante de otras categorías del mismo proceso: este caso confirma que las listas de reserva tienen consecuencias reales y que una baja sobrevenida puede reabrir la puerta a quien quedó en segunda fila. 🚪
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Fecha de la resolución | 22 de septiembre de 2026 |
| Publicación | DOGV, septiembre de 2026 (ref. DOGV-C-2026-30325) |
| Puntuación de la persona excluida | 93 puntos |
| Motivo de la exclusión | Jubilación |
| Categoría | Coordinador o coordinadora de equipos sociosanitarios |
| Plazo de documentación | 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación |
| Recurso potestativo de reposición | 1 mes |
| Demanda ante el juzgado de lo social | 2 meses |
| Oferta de empleo de origen | OPE de estabilización de 2022 |
| Ámbito | Comunitat Valenciana (IVASS) |
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 2022 | Mayo | Acuerdo del Consejo de Dirección del 17 de mayo y resolución del 27 de mayo por los que se aprueba la oferta pública de empleo de estabilización del IVASS. |
| 2022 | Diciembre | Resolución de 19 de diciembre con las bases generales y las convocatorias de los procesos selectivos (DOGV 26.12.2022). |
| 2026 | Marzo | Resolución de 30 de marzo: relación definitiva de personas que superaron el proceso en diversas categorías y plazo para presentar documentación. |
| 2026 | Abril | Resolución de 15 de abril: nombramiento como personal laboral fijo de varias categorías, con acto de adjudicación de puestos convocado para el 12 de mayo. |
| 2026 | Abril | Resolución de 21 de abril: relación definitiva en la que figura la persona adjudicataria de coordinación de equipos sociosanitarios (DOGV 24.04.2026). |
| 2026 | Mayo | Resolución de 5 de mayo: publicación de la relación definitiva de más categorías del proceso. |
| 2026 | Septiembre | Resolución de 22 de septiembre: exclusión de la adjudicataria por jubilación y publicación de la relación complementaria y de la lista de reserva. |
El proceso excepcional de estabilización del IVASS nace de la oferta de empleo de 2022, aprobada en el marco de las medidas para reducir la temporalidad en el empleo público, y se resolvió por concurso de méritos: sin exámenes, con la puntuación como único criterio de ordenación de las personas aspirantes. Las relaciones definitivas se fueron publicando por fases entre marzo y mayo de 2026 y los primeros nombramientos como personal laboral fijo se formalizaron esa misma primavera. La novedad de septiembre es una consecuencia lógica de ese sistema: cuando la persona propuesta no puede ocupar la plaza, la lista se mueve. 🧩
El calendario inmediato lo marca el plazo de diez días hábiles: las personas citadas deben presentar la documentación, el IVASS comprobará que reúnen los requisitos y, si todo es correcto, se formalizará el contrato como personal laboral fijo con la consiguiente toma de posesión del puesto de coordinación de equipos sociosanitarios. En paralelo quedan abiertas las vías de impugnación —un mes para el recurso de reposición y dos meses para acudir al juzgado de lo social— y la lista de reserva seguirá disponible para cubrir nuevas incidencias que pudieran producirse. 🔭
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