Herramienta de localización de publicaciones y referencias en boletines oficiales mediante análisis de similitud semántica a partir de un texto, disposición o temática de consulta.
Lo que pasó: El Consorcio de la Ciudad de Santiago ha convocado un concurso específico para proveer un puesto fijo de Administrativo/a.
A quién afecta: A funcionarios de carrera y laborales fijos de la Administración General del Estado, la Xunta de Galicia o el Ayuntamiento de Santiago.
Cuándo cambia/ocurre: El plazo de 15 días hábiles corre desde la publicación en el BOE de la resolución del 1 de septiembre de 2026.
La Comisión Ejecutiva del Consorcio de la Ciudad de Santiago aprobó el pasado 24 de julio las bases y la convocatoria pública interadministrativa para cubrir, mediante concurso específico, un puesto de Administrativo/a en su Departamento de Administración. La resolución, firmada el 1 de septiembre, se ha hecho pública para general conocimiento y ya está disponible en la web del ente.
El proceso se dirige a personal funcionario de carrera o laboral con relación preexistente fija e indefinida en las administraciones consorciadas, tal y como exige el régimen jurídico de los consorcios. El sistema será el de concurso de méritos, con dos fases de valoración, para garantizar la selección por igualdad, mérito y capacidad.
🔹 Marco normativo: El artículo 121 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, y la disposición adicional vigésima tercera de la Ley 31/2022, prorrogada para 2026, establecen que el personal de los consorcios debe proceder de las administraciones participantes y contratarse con carácter indefinido, salvo supuestos excepcionales.
🔹 Adaptación de los estatutos: En diciembre de 2022 el Consejo de Administración modificó el artículo 17 de los estatutos para recoger esta exigencia y precisar que la incorporación de nuevos efectivos solo puede venir de las administraciones consorciadas, previa autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública.
🔹 Autorización y necesidad organizativa: El 10 de abril de 2026 la Dirección General de la Función Pública autorizó la cobertura del puesto. Con el informe favorable de la Abogacía del Estado, la Comisión Ejecutiva aprobó en julio las bases para cubrir una necesidad administrativa estable en el Consorcio.
Si eres funcionario o laboral fijo de las administraciones consorciadas: puedes participar si estás integrado en el subgrupo C1 o grupo profesional equivalente, tienes el título de Bachiller o Técnico, acreditas al menos dos años de antigüedad en tu puesto y no estás inhabilitado. De obtener la plaza, pasarás a situación de excedencia voluntaria en tu administración de origen y serás contratado como laboral fijo del Consorcio.
Si no formas parte de esas administraciones o no cumples los requisitos: la convocatoria queda restringida legalmente a este colectivo, por lo que no podrás inscribirte. El destino, con jornada de 35 horas semanales y retribuciones de 29.319,14 euros brutos anuales, exigirá dedicación a tareas de registro, tramitación de expedientes, atención al público y apoyo en gestión económica, laboral y de contratación.
| Dato / Concepto | Detalle |
|---|---|
| Puesto convocado | Administrativo/a |
| Retribución bruta anual | 29.319,14 € |
| Jornada | 35 horas semanales |
| Requisitos mínimos | Subgrupo C1, Bachiller/Técnico, 2 años de antigüedad |
| Plazo de solicitud | 15 días hábiles desde la publicación en el BOE |
| Año | Mes | Resumen |
|---|---|---|
| 1992 | Abril | Aprobación de los estatutos del Consorcio de la Ciudad de Santiago. |
| 2022 | Diciembre | Modificación de los estatutos para adaptar el régimen de personal a la Ley 40/2015. |
| 2023 | Febrero | Publicación en el BOE de la nueva redacción del artículo 17 de los estatutos. |
| 2026 | Abril | Autorización de la Función Pública para la cobertura del puesto de administrativo. |
| 2026 | Septiembre | Publicación de la convocatoria del concurso específico. |
El Consorcio de la Ciudad de Santiago es una entidad de carácter interadministrativo en la que participan la Administración General del Estado, la Xunta de Galicia y el Ayuntamiento de Santiago de Compostela. Aunque está adscrito a la Administración General del Estado, tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar, lo que le permite gestionar directamente sus recursos humanos dentro del marco establecido por la Ley 40/2015. Esta convocatoria no es un proceso de acceso libre, sino un concurso de méritos entre empleados públicos con una relación estable previa, en línea con la política de limitar la contratación externa en los consorcios.
Las personas interesadas deberán presentar su solicitud por medios electrónicos en la sede del Consorcio dentro del plazo de quince días hábiles. Una comisión de valoración con composición equilibrada entre mujeres y hombres evaluará primero los méritos generales (formación, experiencia, antigüedad y conocimiento de gallego) y después los específicos relacionados con las funciones del puesto. La resolución deberá publicarse en el BOE en un máximo de seis meses desde el final del plazo de instancias, y la persona seleccionada deberá incorporarse en un plazo de tres días hábiles o un mes si implica cambio de residencia.
Has accedido directamente a este artículo. En la portada de BOE sin paja desglosamos las publicaciones y novedades oficiales de forma resumida, cronológica y clasificada por secciones para que no te pierdas nada.